Si tratta di una guida operativa che contiene tutte le informazioni necessarie per la stesura del contratto individuale di lavoro, per la corretta instaurazione dei rapporti di lavoro, per la gestione delle singole fasi della prestazione lavorativa. La Guida contiene l'analisi completa e dettagliata di tutte le condizioni normative, anche alla luce della prassi e della giurisprudenza, che governano i contratti individuali di lavoro, evidenziando puntualmente le diverse strumentazioni e i singoli passaggi operativi a carico delle aziende. La guida offre altresì il quadro completo e aggiornato dei profili gestionali dei contratti di lavoro, tenendo ovunque conto delle novità introdotte dal Jobs Act (d.l. 34/2014).

Suddiviso in 4 parti e 15 capitoli il volume offre all’operatore tutti gli elementi essenziali per una corretta conoscenza delle regole e delle procedure di attivazione e gestione del contratto individuale di lavoro nelle sue varie tipologie. La comprensione dei testi è guidata da una scheda introduttiva che sintetizza i contenuti di ciascun capitolo. L’attivazione e la gestione dei contratti è agevolata da una apposita modulistica proposta a corredo dei relativi capitoli.


STRUTTURA DEL VOLUME

La guida è suddivisa nelle seguenti parti:

Parte Prima - LAVORI AUTONOMI
Parte Seconda - LAVORI FLESSIBILI
Parte Terza - LAVORI FORMATIVI
Parte Quarta - LAVORI ESTERNALIZZATI
Le parti raccolgono i seguenti capitoli:

Collaborazioni coordinate e continuative
Lavoro a progetto
Associazione in partecipazione
Contratto d’opera e lavoro autonomo occasionale
Lavoro in partita IVA
Lavoro a tempo determinato
Lavoro a tempo parziale
Lavoro intermittente
Lavoro ripartito
Lavoro accessorio
Apprendistato
Tirocinio
Somministrazione di lavoro
Appalto
Distacco
Ogni capitolo segue la seguente struttura interna:

definizione
caratteristiche e tipologie
particolarità
requisiti ed elementi essenziali
fisco e previdenza
illeciti e sanzioni
procedure e adempimenti
formule