Il Manuale CONSULENZA DEL LAVORO offre indicazioni operative, indispensabili per l'interpretazione e l'applicazione della normativa, arricchite d'esemplificazioni di calcolo e procedure.
Il manuale riporta l'analisi completa di tutti gli Istituti che regolano il rapporto di lavoro subordinato, con particolare riferimento agli adempimenti di carattere amministrativo e contabile cui sono tenute le aziende nei confronti dei lavoratori, degli enti previdenziali e dell'amministrazione fiscale.
Il manuale è suddiviso in capitoli e paragrafi e offre ampi elementi di valutazione per una corretta interpretazione e applicazione delle norme che regolano il rapporto di lavoro subordinato. La ricerca è guidata da un indice sistematico introduttivo e da un dettagliato indice analitico.
Tra le novità di questa XVI edizione vanno segnalati i provvedimenti emanati dalla nuova Legge di stabilità (ex Finanziaria) che ha introdotto tra l'altro le nuove misure per il salario di produttività, il rifinanziamento e la proroga degli ammortizzatori sociali per il 2011, ulteriori interventi per apprendistato, pensioni e settore agricolo. L'aggiornamento si completa con le nuove misure scaturite dal Collegato lavoro 2010 inerenti licenziamento e arbitrato, lavoro a termine, partotime, apprendistato nonché le nuove forme di conciliazione o certificazione.
STRUTTURA DEL VOLUME
Il manuale è suddiviso nei seguenti capitoli:
L'amministrazione del personale
Le registrazioni e il libro unico del lavoro
La scelta del tipo di rapporto di lavoro
Le modalità di assunzione
Le comunicazioni obbligatorie
Instaurazione del rapporto
La retribuzione in generale
Composizione della retribuzione
Prestazione lavorativa e sua retribuzione
Sospensioni periodiche della prestazione
Sospensioni per mancanza di lavoro
Assenze per motivi sanitari
Infortunio sul lavoro e malattie professionali
Congedo matrimoniale
Maternità e assenze collegate
Compensi periodici
Compensi occasionali e vari
Somme separate alla retribuzione
Assegno per il nucleo familiare
Variazioni nel corso del rapporto
Trasferimento dell'azienda
Chiusura del rapporto
Compensi di fine rapporto
Le ritenute previdenziali
Le ritenute fiscali
Il datore di lavoro come sostituto d'imposta
L'INPS
Istituti, Casse e gestioni di origine contrattuale
Illeciti, sanzioni e vigilanza