in sintesi...
- Disciplina dopo il jobs Act
- Contratto e piano formativo
- CCNL, retribuzione e costi§
- Faq e modelli adattabili
- Adempimenti gestionali

La Guida contiene l'analisi completa e dettagliata di tutte le fasi procedurali di instaurazione del rapporto di lavoro in apprendistato, evidenziando puntualmente le diverse strumentazioni e i singoli passaggi operativi a carico delle aziende. La guida offre altresì il quadro completo e aggiornato dei profili gestionali del rapporto in apprendistato, con particolare riguardo alle normative nazionale e regionali e alle disposizioni dei singoli contratti collettivi nazionali di lavoro, tenendo ovunque conto delle novità introdotte dal Jobs Act (d.l. 34/2014). Suddiviso in 6 parti e 53 capitoli il volume offre all’operatore tutti gli elementi essenziali per una corretta conoscenza delle regole e delle procedure di attivazione e gestione del contratto di apprendistato nelle sue tre tipologie. L’attivazione e la gestione dell’apprendistato è agevolata da una apposita modulistica proposta a corredo dei relativi capitoli.

Il CD-ROM che fa da corredo e complemento alla Guida contiene tutte le fonti normative (nazionali e regionali), della prassi e contrattuali collettive riguardanti il rapporto di lavoro in apprendistato e contiene altresì una ricca e completa modulistica adattabile da parte dell’operatore.

STRUTTURA

La guida è suddivisa nelle seguenti parti:

- Conoscere l’apprendistato
- Fare apprendistato
- Gestire l’apprendistato
- Fare apprendistato professionalizzante
- Fare apprendistato di alta formazione
- Fare apprendistato per la qualifica o per il diploma professionale

Le parti raccolgono, fra gli altri, i seguenti capitoli:

I limiti numerici
La clausola di stabilizzazione
Il computo dei lavoratori
La durata della fase formativa e l’eventuale proroga
Il patto di prova
Il trattamento economico
Il tutor o referente aziendale
Il piano formativo individuale
La formazione professionalizzante o di mestiere
La formazione di base e trasversale
La registrazione della formazione e il riconoscimento della qualifica
Il recesso e il termine di preavviso
Gli adempimenti gestionali e documentali
Le imprese multilocalizzate
Il rapporto a tempo parziale
L’assunzione dell’apprendista con titolo di studio o qualifica
L’assunzione dell’apprendista che ha già svolto attività lavorativa
L’apprendistato stagionale
Gli obblighi degli apprendisti e del datore di lavoro
Le tutele previdenziali e assistenziali
La tutela della salute e sicurezza sul luogo di lavoro
L’obbligo assicurativo Inail
Il regime contributivo
Le sanzioni per i profili formativi
Le sanzioni per i principi generali
Il contratto di apprendistato professionalizzante
Il contratto di apprendistato di alta formazione
Il contratto di apprendistato per la qualifica o per il diploma professionale
Schemi riassuntivi CCNL settore per settore
Schemi riassuntivi normativa regionale