La prima legge sul lavoro negli Emirati Arabi risale al 1980 (quadro normativo Labour Law). Il decreto ministeriale n. 788 del 2009 ha introdotto nuove disposizioni sul trasferimento dei salari, in particolare l’obbligo per le imprese private – non per quelle pubbliche e per le Free Zone Companies – di procedere al pagamento dei propri dipendenti mediante trasferimento bancario. Tale provvedimento prevede l’implementazione del Wage Protection System, il sistema informatico di trasferimento delle informazioni e dei documenti dal datore di lavoro alle istituzioni bancarie incaricate di effettuare il pagamento al lavoratore. Questa guida ne analizza rischi e benefici.