Il nuovo volume “IL CONSULENTE DEL LAVORO” nella sua prima edizione realizzata in collaborazione con Novecento Editore offre un quadro organico della normativa che disciplina l’amministrazione del personale e la consulenza del lavoro sia per quanto riguarda gli aspetti contrattuali, che per quelli connessi agli adempimenti contributivi e fiscali. L’opera è suddivisa in tre parti: la prima parte è diretta all’esame dei rapporti di lavoro subordinano e quindi tempo determinato, parziale, apprendistato, intermittente, ripartito e somministrazione, vengono inoltre trattati istituiti quali orario, retribuzione, sospensione del rapporto, licenziamento e dimissini, ma anche adempimenti come assunzioni, inquadramento e ammortizzatori sociali.

La seconda parte invece esamina gli obblighi di carattre contributivo e fiscale come retribuzione imponibile, contributi, agevolazioni, previdenza integrativa e tassazione.

La parte terza esamina le altre forme di rapporto di lavoro autonomo e quindi collaborazioni, lavoro a progetto, occasionale, partite iva, associazione in partecipazione completando la trattazione con gli aspetti inerenti il rapporto, il regime contributivo e le prestazioni pervidenziali. La trattazione viene svolta con taglio operativo alla luce delle prassi e della giurisprudenza più rilevante. Specifica attenzione è riservata agli adempimenti posti a carico del datore di lavoro ed alle sanzioni sia amministrative che penali.

Infine un’ampia appendice contenente i dati tabellari inerenti le retribuzioni contrattuali dei principali settori e le tabelle delle aliquote contributive completa unitamente all’indice analitico la struttura.

STRUTTURA
Il manuale è suddiviso nei seguenti in parti e nei seguenti capitoli:

Parte Prima – Rapporto di lavoro: Legge e contrattazione collettiva; Contratto Individuale; Costituzione del Rapporto; Poteri e obblighi delle parti; Obbligo di sicurezza; Qualifiche e mansioni; Orario di lavoro e riposi; Retribuzione; Sospensione del Rapporto; Estinzione del rapporto; Diritti sindacali; Tutela dei diritti del lavoratore; Ammortizzatori sociali;

Parte Seconda – Contributi e ritenute: Imponibile contributivo; Contributi INPS; Premi INAIL; Previdenza e assistenza integrativa; Imponibile fiscale; Ritenute Irpef;

Parte Terza – Parasubordinati ed autonomi: Distinzioni tra lavoro subordinato ed autonomo; Lavoro a progetto ed altre forme di collaborazione; Prestazioni previdenziali e oneri contributivi; Appendici - Tabelle retributive, contributive e fiscali