経営資源でもあるヒトの管理のあり方が大きく変わろうとしています。
少子高齢化、人材の流動化、グローバル化などによって、”人材の管理”から”活用”へと変わってきています。

現在注目されているのが評価システムが、「タレントマネジメント」です。
人材のスキルやプロフィールを登録し、採用、配置、育成、キャリア形成など、一連の人材活用のプロセスを支援します。

現状日本でもベンチャー企業や中小企業など時代の最先端を行く企業は取り入れられているケースが多いです。
しかし、日本で販売している書籍で”タレントマネジメント”をしっかり書かれているものは少ない。

これから日本でも普及するであろうタレントマネジメントをあなたの組織ですぐに取り入れられるように書いていきます。