Il volume MATERNITA’ E CONGEDI PARENTALI analizza affronta in modo articolato i vari aspetti legati alla gestione dell’evento maternità e paternità, compresi l’affidamento e l’adozione nazionale ed internazionale. La trattazione, è aggiornata al D.Lgs. n. 119 del 18 luglio 2011, al D.L. n. 5 del 9 febbraio 2012 (che affida la competenza per l’emissione dei provvedimenti per gravidanza a rischio alle ASL) ed alla Legge n. 92/2012 (Riforma del mercato del Lavoro) con l’introduzione in via sperimentale del congedo di paternità.
Vengono inoltre esaminate anche le problematiche e i diritti inerenti il lavoro autonomo, nonché gli aspetti previdenziali ed assistenziali dei lavoratori iscritti alla gestione separata ed ai liberi professionisti. Particolare attenzione è rivolta all’analisi di casi pratici, alla luce delle più recenti sentenze della Corte di Giustizia CE e della giurisprudenza di legittimità e di merito. Una rassegna dettagliata dell’apparato sanzionatorio rende di facile comprensione, in caso di violazione, le conseguenze amministrative e penali. Infine ogni capitolo è completato dalla modulistica nonché da schede riassuntive e schemi operativi per un esame di carattere operativo e di sintesi.
STRUTTURA:
1. Disposizioni generali;
2. Sicurezza e salute sul luogo di lavoro e maternità;
3. L’anticipazione del congedo di maternità e la proroga;
4. Il congedo di maternità;
5. Il congedo di paternità;
6. Il congedo parentale;
7. I riposi, i permessi ed i congedi;
8. I congedi per la malattia del figlio;
9. Il lavoro notturno;
10. La conservazione del posto di lavoro;
11. Le disposizioni speciali;
12. Le lavoratrici iscritte alla Gestione Separata;
13. Le lavoratrici autonome;
14. Le libere professioniste